Ordlista för utkomstskydd
Inkomstrelaterad dagpenning
Inkomstrelaterad dagpenning är samma sak som arbetslöshetsdagpenning. Arbetslöshetskassorna betalar ut arbetslöshetsdagpenningen i form av inkomstrelaterad dagpenning, medan den arbetslöshetsdagpenning som FPA betalar ut kallas grunddagpenning. Inkomstrelaterad dagpenning kallas även arbetslöshetsersättning, även om arbetslöshetskassorna inte längre betalar ut ersättningar, utan förmåner i form av arbetslöshetsdagpenning eller inkomstrelaterad dagpenning. De som är medlemmar i en arbetslöshetskassa och som uppfyller villkoren för utbetalning av inkomstrelaterad dagpenning, t.ex. medlemskaps- och arbetsvillkoren, kan få inkomstrelaterad dagpenning. Den inkomstrelaterade dagpenningen består av en grunddel och en till lönen bunden förtjänstdel. Grunddelen är lika stor som FPA:s fulla grunddagpenning (37,21 €). Förtjänstdelen utgör 45 % av skillnaden mellan dagslönen och grunddelen. Om månadslönen är högre än 3 534,95 €, utgör förtjänstdelen 20 % av den delen som överstiger beloppet.
Dagslönen räknas ut från den genomsnittliga löneinkomsten. Se Beräkning av den inkomstrelaterade dagpenningen för mer information om hur dagpenningen räknas ut. Du kan uppskatta den inkomstrelaterade dagpenningens storlek i e-tjänsten.
Pensionsslussen
Ordet pensionssluss är ett vedertaget begrepp inom utkomstskyddet. Med pensionssluss avses rätt till tilläggsdagar, dvs. utbetalning av dagpenning förbi den normala maximitiden (300–500 dagar). Rätten till tilläggsdagar försvinner gradvis, men rätten till tilläggsdagar är fortfarande följande:
Om du är född 1961 eller 1962 kan du få tilläggsdagar om du har fyllt 62 år innan dagpenningsperiodens maximitid har löpt ut.
Om du är född 1963 kan du få tilläggsdagar om du har fyllt 63 år innan dagpenningsperiodens maximitid har löpt ut.
Om du är född 1964 kan du få tilläggsdagar om du har fyllt 64 år innan dagpenningsperiodens maximitid har löpt ut.
Dessutom måste du i alla fall ha haft ett pensionsförsäkrat arbete i minst fem år under de senaste 20 åren, bakåträknat från den tidpunkt då maximitiden tog slut. Inkomstrelaterad dagpenning kan betalas ut tills du är 65.
Om du är född 1965 eller senare du har inte rätt att få tilläggsdagar. Inkomstrelaterad dagpenning kan betalas ut tills du är 65.
Att övergå till tilläggsdagar kräver inga åtgärder från dig, utan arbetslöshetskassan kontrollerar rätten till tilläggsdagar automatiskt när du ansöker om dagpenning och den maximala tiden uppnås. Om du inte har rätt till tilläggsdagar får du ett negativt beslut om detta.
Om en medlem redan betalas för tilläggsdagar, kan dagarna inte längre nollställas och den inkomstrelaterade dagpenningen inte fastställas på nytt, även om medlemmen arbetar och uppfyller ett nytt arbetsvillkor under den tid som tilläggsdagarna betalas ut.
"Nollställning" av dagar
När de 12 månaderna av arbetsvillkor är uppfyllda, "nollställer" arbetslöshetskassan antalet betalda dagpenningdagar. Arbetsvillkoret ackumuleras varje kalendermånad då lönen är minst 930 euro. Om lönen under en kalendermånad är minst 465 euro men mindre än 930 euro, ackumuleras en halv månad av arbetsvillkor. Två halv månader av arbetsvillkor motsvarar en hel månad av arbetsvillkor.
Lönen måste följa kollektivavtalet oavsett de ovan nämnda lönegränserna. Om det inte finns något kollektivavtal, måste lönen för heltidsarbete vara minst 1 430 €/månad (nivån för år 2025).
Karens
Karenserna är perioder som arbetskraftsmyndigheten fastställer, under vilka dagpenning inte betalas ut. Karensperioden omfattar alla veckodagar från måndag till söndag. Arbetslöshetskassan kan inte påverka om arbetskraftsmyndigheten fastställer en karens, eftersom fastställandet av karens alltid är en arbetskraftspolitisk fråga. Om arbetskraftsmyndigheten har fastställt en karens, avger den ett arbetskraftspolitiskt utlåtande i ärendet till arbetslöshetskassan. Arbetslöshetskassan ger medlemmen ett beslut med anledning av utlåtandet. Du kan därefter begära omprövning till beslutet av besvärsnämnden för social trygghet.
Självrisktid
Självrisktiden motsvarar sju hela arbetsdagar och den måste uppfyllas inom högst 8 på varandra följande kalenderveckor. Självrisktiden fastställs alltid när inkomstrelaterad dagpenning ansöks för första gången. En ny självrisktid fastställs också när arbetsvillkoret uppfylls på nytt.
Självrisktiden omfattar sju arbetsdagar om man är helt arbetslös. Om du arbetar deltid, omfattar självrisktiden timmar utan arbete. Om din dagliga arbetstid är 4 timmar per dag och 20 timmar per vecka och branschens heltidsarbete uppgår till 37,5 timmar per vecka, kan självrisktiden beräknas till 3,5 timmar per dag och 17,5 timmar per vecka. De här självrisktimmarna måste sammanlagt uppgå till 7 x 7,5 timmar, dvs. 52,5 timmar (= motsvarar tre arbetsveckor) innan självrisktiden har uppnåtts.
Lönesubventionerat arbete
Du kan uppfylla arbetsvillkoret genom lönesubventionerat arbete om lönesubventionen har beviljats för att anställa en person med nedsatt arbetsförmåga eller en långtidsarbetslös som fyllt 60 år. I sådana fall uppfylls arbetsvillkoret till 75 % efter 10 månaders lönesubventionerad tid. Lönesubventionerat arbete måste således pågå i 26 månader för att arbetsvillkoret ska uppfyllas helt genom lönesubventionerat arbete. Ändringen trädde i kraft den 2.9.2024.
Om lönesubventionerat arbete har börjat senast den 1.9.2024, uppfylls arbetsvillkoret fortfarande till 75 % från arbetets början och arbetsvillkorets längd är 6 månader. Lönesubventionerat arbete måste alltså pågå i cirka åtta månader för att arbetsvillkoret ska uppfyllas. Om det är fråga om lönesubventionerat arbete som ordnats på grund av sysselsättningsskyldighet, är arbetsvillkoret 6 månader och det uppfylls till 100 % under hela anställningsperioden.
Lönearbetare
Med lönearbetare avses en löntagare, vars utkomst grundar sig på löneinkomst av arbete som utförs åt en annan. Endast en löntagare kan bli medlem i en löntagarkassa och det är endast löntagare som kan försäkras mot arbetslöshet i en löntagarkassa.
Jämkad dagpenning
Arbetslöshetskassan kan betala jämkad dagpenning om du till exempel arbetar deltid eller har inkomster från en bisyssla. Du kan kontrollera de exakta villkoren under avsnittet sysselsättning och inkomst. Jämkad dagpenning betalas ut antingen i månads- eller fyraveckorsperioder. Jämkad dagpenning beräknas så att 50 % av dina intjänade inkomster påverkar din inkomstrelaterade dagpenning minskande. Till exempel, om den förskottsinnehållna lönen är 1 000 €/månad, minskas den fulla dagpenningen med 23,26 € per dag (1 000 € / 2 = 500 € -> 500 € / 21,5 = 23,26 €). Lön och jämkad dagpenning per månad kan tillsammans vara högst 100 % av den lön som ligger till grund för dagpenningen. Du kan beräkna den uppskattade mängden jämkad dagpenning i den e-tjänsten.
Jämkad dagpenning och förbrukning av maximitiden
Vid jämkad dagpenning förbrukas maximitiden så att den jämkade dagpenningen som arbetslöshetskassan betalar ut (brutto) divideras med full inkomstrelaterad dagpenning. Detta ger det antal dagar som förbrukar maximitiden under den period för vilken utbetalningen sker. Om kassan betalar ut 750 euro i månaden brutto och den fulla inkomstrelaterade dagpenningen är 75 euro förbrukas maximitiden hälften långsammare än normalt, dvs. 10 dagar i månaden.
Arbetskrav för utbetalning av inkomstrelaterad dagpenning (arbetsvillkor)
För att inkomstrelaterad dagpenning ska betalas ut krävs det att du har arbetat under din medlemskapstid i arbetslöshetskassan och uppfyllt arbetsvillkoret. Arbetsvillkoret är 12 kalendermånader och inkomstbaserat (euroiseringsmodell). Detta innebär att arbetsvillkoret uppfylls baserat på den lön som betalats ut, inte på antalet arbetade timmar. Varje kalendermånad under vilken en lön på minst 930 euro har betalats ut, räknas som en arbetsvillkorsmånad. Om en lön på minst 465 euro men mindre än 930 euro har betalats ut under en kalendermånad, räknas en halv arbetsvillkorsmånad. Om det finns två halva arbetsvillkorsmånader, räknas en hel arbetsvillkorsmånad. Halva arbetsvillkorsmånader behöver inte vara i följd. Arbetsvillkoret på 12 månader kan således uppfyllas till exempel med 11 hela arbetsvillkorsmånader och två halva arbetsvillkorsmånader. Arbetet behöver inte vara sammanhängande eller uppfyllas genom en sammanhängande anställning, utan arbetsvillkorsmånader kan samlas till exempel genom tillfälliga arbeten. Arbetsvillkoret måste dock uppfyllas inom 28 månader. Granskningsperioden kan förlängas av så kallade godtagbara skäl med högst sju år. Godtagbara skäl för att förlänga granskningsperioden är till exempel heltidsstudier, sjukdagpenningstid, värnplikt och vård av barn under 3 år.
Försäkringsvillkor
Försäkringsvillkoret avser medlemsvillkoret, det vill säga att du har uppfyllt 12 månaders arbetsvillkoret under din medlemskap.
Företagare
En person som är anställd kan enligt utkomstskyddet i vissa fall anses vara företagare på heltid. Om du till exempel är anställd i ett företag i vilket du har en ägarandel antingen ensam eller tillsammans med dina familjemedlemmar, kan du anses vara företagare enligt utkomstskyddet för arbetslösa. Se närmare i avsnittet om företagsamhet.
En företagare i bisyssla kan få dagpenning, om företagsverksamheten anses vara så liten att verksamheten inte hindrar att han eller hon tar emot heltidsarbete. Arbetskraftsmyndigheten avgör om företagsverksamhet är en bisyssla, inte arbetslöshetskassan.