Työssäoloehdon euroistaminen on poistettu lainsäädäntösuunnitelmasta
18.11.2022
Hallitus ei vie eduskunnan käsiteltäväksi palkansaajan työssäoloehdon euroistamista koskevaa lakiesitystä tällä hallituskaudella. Työssäoloehdon euroistaminen olisi tarkoittanut sitä, että oikeus ansiopäivärahaan olisi perustunut palkkaan eikä viikoittain tehtyjen työtuntien määrään.