Usein kysytyt kysymykset

Olen jäämässä työttömäksi, miten menettelen?

Ilmoittaudu työttömäksi työnhakijaksi paikkakuntasi TE-toimistoon viimeistään ensimmäisenä työttömyyspäivänä. Työnhaku alkaa voimaan siitä päivästä alkaen, kun olet ilmoittautunut työnhakijaksi. Työnhaun voi aloittaa kätevästi verkossa osoitteessa www.te-palvelut.fi  Verkkopalveluun kirjaudutaan pankkitunnuksella tai sirullisella henkilökortilla. Työnhaku alkaa heti, kun työnhakija on vastannut verkkopalvelun kysymyksiin ja lähettänyt tiedot.

Toimi näin:

Kirjaudu Oma työnhaku -verkkopalveluun osoitteessa www.te-palvelut.fi  > Ilmoittaudu työnhakijaksi tai http://www.te-palvelut.fi/asva Täytä ja lähetä tarvittavat tiedot. Työnhakusi on voimassa tietojen lähettämisestä 14 päivää. Seuraavaksi TE-toimisto arvioi kanssasi tilannettasi ja siihen parhaiten sopivia palveluja. TE-toimisto antaa myös työvoimapoliittisen lausunnon työttömyyskassalle tai Kelalle oikeudestasi työttömyysetuuteen. TE-toimistot ovat järjestäneet asioinnin eri tavoin. Tarkista Paikalliset TE-palvelut -sivulta, miten sinun tulee toimia jatkaaksesi asiointia.

Ansiopäivärahaa voidaan maksaa siltä ajalta, jona työnhaku on voimassa. Jos sinulla ei ole pankkitunnuksia tai sirullista henkilökorttia, voit aloittaa työnhaun ainoastaan ottamalla henkilökohtaisesti yhteyttä TE-toimistoon.

Lähetä hakemus Työttömyyskassa Pron sähköisen asioinnin kautta, jonne kirjaudutaan kassan nettisivuilta. Täytä hakemus huolellisesti ja hanki hakemukseen tarvittavat liitteet. Hakemukseen täyttöohje on kohdassa Päivärahan hakeminen.

Mistä saan päivärahan hakemista varten tarvittavan lomakkeen?

Kätevimmin päivärahan hakeminen hoituu työttömyyskassan sähköisen asioinnin kautta. Järjestelmään kirjaudutaan etusivulta kohdasta Sähköinen asiointi. Päivärahahakemuksen saat myös TE-toimistosta. Hakemuksen voi myös tulostaa kassan kotisivuilta lomakesalkusta. Kassa lähettää jokaisen maksun yhteydessä jatkohakemuslomakkeet postitse. Jos päivärahaa haetaan sähköisesti, jatkohakemuksia ei lähetetä postitse.

Mikä tulee olemaan päivärahani määrä?

Päivärahan arviomäärän voi laskea sähköisessä asiointijärjestelmässä. Järjestelmässä oleva laskuri on vain suuntaa antava, koska päivärahan määrä lasketaan 26 tai 34 viikon palkkatulojen perusteella. Palkkatodistus riittää 26 viikolta, jos hakija on ollut työssä 29.12.2013 jälkeen vähintään yhden työssäoloehdon täyttävän kalenteriviikon. Muussa tapauksessa palkkatodistus tarvitaan vähintään 34 kalenteriviikolta.     

Täytyykö työttömyyspäivärahasta maksaa jäsenmaksua?

Työttömyyspäivärahasta ei tarvitse maksaa jäsenmaksua, kuten ei myöskään muista kassan maksamista etuuksista eli vuorottelukorvauksesta. Kassasta siirtyy automaattisesti tieto jäsenrekisteriin, jos kassa maksaa edellä mainittuja etuuksia.

Kuinka pitkä karenssi minulla on?

Karenssi ja omavastuuaika sekoitetaan helposti keskenään. Saatetaan puhua karenssista, kun todellisuudessa tarkoitetaan omavastuuaikaa. Karenssi on TE-toimiston asettama ajanjakso, jolta päivärahaa ei makseta. Karenssi on 30, 60 tai 90 päivää. 90 päivän karenssin voi saada esimerkiksi siinä tapauksessa, jos henkilö on eronnut työstään ilman pätevää syytä.

Omavastuuaika on viisi työpäivää vastaava aika. Jos olet kokonaan työtön, omavastuuaika on viisi arkipäivää eli viikko. Työttömyyskassa asettaa omavastuuajan aina, kun henkilö hakee ensimmäistä kertaa päivärahaa tai aina sen jälkeen, kun työssäoloehto on täyttynyt, ja uusi päivärahakauden enimmäisaika alkaa yli vuoden kuluttua edellisen enimmäisajan alkamisesta. Omavastuuajan tulee täyttyä kahdeksan peräkkäisen kalenteriviikon aikana.

Miten tukipaketti vaikuttaa päivärahaan?

Jos työnantaja maksaa työsuhteen päättymiseen liittyvän rahasuorituksen, työttömyyskassa jaksottaa rahasuorituksen viimeisestä työsuhteesta saadun palkan perusteella. Sillä ei ole merkitystä, millä nimellä tai milloin rahasuoritus on maksettu.

Jaksottaminen tapahtuu siten, että maksetun rahasuorituksen eli tukipaketin määrää verrataan jäsenen päiväpalkkaan, joka lasketaan samalla periaatteella kuin ansiopäivärahan perusteena oleva palkka. Päivärahan maksaminen siirtyy eteenpäin yhtä monella päivällä, kuin mitä tukipaketin jakaminen päiväpalkalla antaa tulokseksi. Yhteen kalenteriviikkoon sisältyy viisi päivää. Päiväpalkasta ei kuitenkaan tehdä 4,13 prosentin vähennystä, kuten ansiopäivärahan laskennassa tehdään. Ansiopäivien 500 päivän enimmäisaika ei kulu jaksotusaikana, koska jaksotusajalta ei makseta ansiopäivärahaa. Jaksotusaika on myös aina kiinteä, joten jäsenen työllistyminen jaksotusaikana ei siirrä jaksotusaikaa eteenpäin. Vaikka päivärahaoikeus siirtyykin eteenpäin jaksotuksen vuoksi, hakija säästää päivärahapäiviä, koska 500 päivän enimmäismäärä ei ”kulu” jaksotuksen aikana.

Työttömyyskassassa ei voida arvioida sitä, kannattaako tukipaketti vastaanottaa. Tähän asiaan vaikuttaa esimerkiksi tukipaketin määrä sekä jäsenen tulevaisuuden työllistymismahdollisuudet. Tukipaketti on kuitenkin määrältään aina suurempi kuin samalta ajalta maksettava ansiopäiväraha. Tukipaketin vaikutus tulevaan eläkkeeseen kannattaa tarkistaa omasta eläkeyhtiöstä. Tukipaketin verotus kannattaa taas varmistaa verottajalta. Jos jäsen työllistyy tukipakettiaikana ja täyttää työssäoloehdon uudelleen, hänelle maksetaan ansiopäivärahaa tukipaketin jaksotusajan jälkeen tämän tukipakettiajalla tehdyn työn perusteella.

Työnhaku on ehdottomasti pidettävä voimassa TE-toimistossa jaksotusaikana, koska jäsenen täytyy olla työmarkkinoiden käytettävissä säilyttääkseen ansiopäivärahaoikeuden jaksotuksen jälkeen. 

Miten irtisanoutuminen vähintään 200 päivää kestäneen lomautuksen jälkeen vaikuttaa päivärahaan?

Jäsenellä on oikeus irtisanoa työsopimuksensa lomautuksen kestettyä yhdenjaksoisesti vähintään 200 päivää. Tällöin työsuhde päättyy heti, ja hänellä on oikeus saada irtisanomisajan palkka korvauksena. Ajalta, jolle irtisanomiskorvausaika kohdistuu, ei ole oikeutta työttömyyspäivärahaan. Irtisanomiskorvaus ei myöskään kerrytä työssäoloehtoa eikä korvausta voida tästä syystä huomioida päivärahan määrittelyyn.

Jäsenellä on oikeus korotettuun ansio-osaan 90 päivältä, jos hän saa esteettömän lausunnon TE-toimistosta ja hänelle täyttyy lisäksi jäsenyysehto sekä 20 vuoden työhistoria.

Minulle on tarjottu osa-aikatyötä. Kannattaako työ ottaa vastaan?

Työttömyyskassa maksaa soviteltua päivärahaa osa-aikaisen työn ajalta. Sovitellussa päivärahassa on joitain rajoituksia, jotka voi tarkistaa kohdasta soviteltu päiväraha. Työ kuin työ täytyisi pääsääntöisesti ottaa vastaan, koska sinun täytyy olla työnhakijana TE-toimistossa ja siten työmarkkinoiden käytettävissä. Tarjotun työn vastaanottamisvelvoite koskee myös niitä töitä, joita ei tarjota TE-toimiston kautta. Työstä kieltäytyminen voi johtaa karenssiin eli 30 tai 60 päivänpituiseen ajanjaksoon, jolta päivärahaa ei makseta. Palkkatulo sekä kassan maksama soviteltu päiväraha ovat pääsääntöisesti aina enemmän kuin päiväraha yksistään.

Sain päätöksen sovitellusta päivärahasta. Miksi minulle maksettiin vähemmän päivärahaa kuin mitä olin laskenut?

Sovitellun päivärahan maksamisessa on "kattoraja", mikä tarkoittaa sitä, että työnantajan maksama bruttopalkka ja työttömyyskassan maksama soviteltu päiväraha kuukaudessa, voivat yhteensä olla enintään 100 % päivärahan perusteena olevasta palkasta. Päivärahan perusteena oleva palkka on se palkka, jonka perusteella täysimääräinen päiväraha on määritelty. Tämä palkka näkyy myöntöpäätöksissä.

Miten soviteltu päiväraha lasketaan ja miten se vaikuttaa 500 päivän kertymään?

Sovitellun päivärahan määrä pystytään laskemaan, jos tiedossa on hakijan täysimääräinen päiväraha sekä bruttopalkka, joka työstä maksetaan. Jos nämä asiat ovat tiedossa, katso sovitellun päivärahan laskutapa kohdasta sovitellun päivärahan suuruus. Voit myös laskea sovitellun päivärahan arviomäärän sähköisessä asiointijärjestelmässä. Soviteltu päiväraha maksetaan enintään viideltä päivältä viikossa (ma-pe), myös työpäiviltä. Soviteltu päiväraha lasketaan kuukausitasolla siten, että työtulojen 300 euron (suojaosa) ylimenevästä osuudesta huomioidaan puolet. Jos hakujakso on neljä viikkoa, on suojaosa 279 euroa. Jos palkka on bruttona 500 € kuukaudessa, vähennetään täydestä päivärahasta 4,65 euroa päivää kohti (500 € - 300 € = 200 € -> 200 € x 50% =100 € -> 100€/21,5 = 4,65€). Työtunnit täytyy ilmoittaa hakemukseen ja palkkalaskelma täytyy lähettää työttömyyskassaan, vaikka tulot jäisivät alle suojaosan. Katso kohdasta sovitellun päivärahan hakeminen, miten päivärahaa haetaan, jos työttömyyden aikana on tuloja.       

500 päivän enimmäisaika kuluu soviteltua päivärahaa saavalle jäsenelle siten, että soviteltu päiväraha (brutto), joka maksetaan kuukauden tai neljän viikon ajalta, jaetaan jäsenen täysimääräisellä ansiopäivärahalla. Näin saadaan 500 päivän enimmäismäärää kuluttavien päivien lukumäärä per maksujakso. Esimerkiksi jos soviteltua päivärahaa maksetaan kuukauden ajalta yhteensä 500 euroa brutto, ja hakijan täysimääräinen päiväraha on 50 euroa päivässä, 500 päivän enimmäisaika kuluu 10 päivällä kyseiseltä kuukaudelta. 

Haluaisin lähteä opiskelemaan työttömyyspäivärahalla. Miten menettelen?

Jäsenen kannattaa ottaa yhteyttä TE-toimistoon. He arvioivat koulutuksen tarkoituksenmukaisuuden eli sen, onko koulutuksesta hyötyä työllistymisen kannalta. Koulutuksista sovitaan työllistymissuunnitelmassa, joka laaditaan TE-toimistossa. Jos koulutus hyväksytään työllistymissuunnitelmaan, TE-toimisto antaa koulutuksen alkamisesta työttömyyskassalle työvoimapoliittisen lausunnon. Koulutuksen ajalta on mahdollista saada korotettua ansio-osaa enintään 200 päivältä.